نحوه طرح سؤال از شهردار فضا جامعه را متشنج کرد/ ما دنبال ثبات مدیریتی هستیم
نحوه طرح سؤال از شهردار فضا جامعه را متشنج کرد/ ما دنبال ثبات مدیریتی هستیم
اگر نقدی می‌کنیم باید منصفانه باشد
گیرا آنلاین-به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل شورای اسلامی شهر رشت، در بیست و یکمین جلسه شورای شهر رشت، مجید عزیزی نایب‌رئیس شورا با بیان اینکه به خاطر دارم اعضای شورا با ۹ رأی آقای احمدی را به‌عنوان شهردار انتخاب کردند و ادله خود را نیز ثبات مدیریت شهری عنوان نمودند، گفت: بنده در آن زمان مخالف بودم و دلایلی را عنوان کردم و دوستان بر ثبات مدیریتی تأکید داشتند.
وی ادامه داد: پس‌ازاین آقای احمدی بنا به دلایلی رفتند، ما چالش‌های بسیاری را در شهرداری داریم که لازمه رفع آن‌ها اتحاد و همدلی کل اجزا است. اگر اجرای حاکمیتی در سطوح مدیریتی استان نباشد، نمی‌شود این موضوع را جمع کرد.
عزیزی با بیان اینکه حق طبیعی اعضای شورا طرح سؤال و پیگیری امور است، گفت: بنده معترض به نحوه سؤال هستم. نحوه سؤال فضا جامعه را متشنج کرد و به سمتی برد که همه احساس کردند که ما شمشیر را برداشته‌ایم و می‌خواهیم سر شهردار را بزنیم.
نایب‌رئیس شورای شهر رشت اضافه کرد: اصل مطلب و طرح سؤال از شهردار حق طبیعی اعضای شوراست و ما این برنامه‌ریزی را داشتیم که هر دو هفته شهردار بعد از جلسه شورا حضور یافته و پاسخگوی اعضای شورا باشند. ما قسم خورده‌ایم که یازده نفر بدون حاشیه در کنار هم برای مردم تلاش کنیم.
وی با بیان اینکه تمامی اعضای شورا دارای یک عقبه مدیریتی و اجتماعی هستند، گفت: هرکدام از ما اگر مدیر باشیم و جایگاه ما متزلزل شود، مدیر زیرمجموعه دیگر حرف ما را نمی‌خواند. ما اگر شهردار بدون ثبات داشته باشیم با توجه به فضای رانتی موجود که به خاطر عملکرد شوراهای گذشته بوده است، به مشکل بر خواهیم خورد.
عزیزی با اشاره به عدم حضور برخی از مدیران شهرداری در محل کار؛ اظهار داشت: ما دنبال ثبات مدیریتی هستیم، ما در برخی از مباحث و نگرش‌ها دچار تضاد شده‌ایم، آیا موضوعات ترافیکی بحث جدیدی است که شهردار بخواهد طی مدت دو ماه آن را برطرف کند؟ موضوعی که کل کشور با آن روبرو است.
عضو شورای شهر رشت اذعان داشت: یک هایپرمارکت که در گذشته مجوز دریافت کرده و پارکینگ ندارد، حالا شهردار چه برخورد انضباطی با آن هایپرمارکت طی دو ماه می‌تواند انجام دهد؟ این مجوز از قبل نباید صادر می‌شد. هایپرمارکتی که ۱۰۰ نفر پرسنل دارد را نمی‌توان به خاطر پارکینگ و مجوزی که از قبل داده‌شده تعطیل کرد و ۱۰۰ نفر کارگر را از نان خوردن انداخت.
وی با بیان اینکه شما می‌دانید و خدا می‌داند که ما دنبال چیزی نیستیم، اما اگر نقدی می‌کنیم باید منصفانه باشد؛ تصریح کرد: ما باید وقت بدهیم، برای رفع مشکلات نیازمند زمان هستیم. بنده با یک دستگاه نظارتی صحبت می‌کردم و معتقد بودند که از زمانی که شهردار با شورا دچار چالش شد از نظر کاری دچار افت ۵۰ درصدی شده است؛ یعنی تمرکز به سمت مسائل شورایی رفته است.