به گزارش گیرا آنلاین به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان ، کیوان مرتضوی در این نشست با اشاره به اینکه در مقام مدیر مجموعه معتقدم در کنار موضوعات نظارتی ، وظیفه خطیر آسیب شناسی گلوگاهها و شناخت وضع موجود برای بهبود مستمر و آینده نگری در مسیر تحول سازمانی الزامی بوده و باید با نگاهی نو و جامع به تمامی ابعاد کاری در رویکرد نوین گام برداشت .
ایشان با تاکید بر نقش هم فکری و همسوئی برای هم افزائی بیشتر و حرکت رو به جلو برای تعالی و رشد ، نشست های منطقه ای را الگویی در جهت بهره گیری از دیدگاهها و نقطه نظرات و همچنین اشراف بیشتر بر مشکلات و دغدغه ها دانسته و افزود : تلاش داریم تا با شفافیت و صریح در این قالب بتوانیم به رفع موانع احتمالی و شکاف های موجود بین لایه های صف و ستاد در استان بپردازیم .
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان در بخش دیگری از سخنان خود با تحلیل و تبیین برخی موضوعات مطروحه در نشست سراسری مدیران سازمان ، انعکاس تجربیات موفق و ایده ها و طرحهای خلاقانه را یکی از نکات برجسته برای به اشتراک گذاشتن در جهت بهبود امور معرفی نمود .
تعیین وضعیت ساختمان های استیجاری شعب کلاچای ، سیاهکل و لاهیجان ، مسائل پیش آمده در پرداخت فیش سهم کارفرمایی حق بیمه کارگران ساختمانی و عدم همکاری برخی شهرداری ها ، موضوع اصلاح عناوین شغلی در مشاغل سخت و زیان آور ، وضعیت اشتغال کارگران افغانستانی در شهرستان های منطقه ، تشدید ناهنجاری های ناشی از طلاق های صوری ، کارگاههای معاقیت دار و … مهمترین مباحث طرح شده در گفتمان های این نشست بود .
شایان ذکر است بیش از بیست درصد جامعه هدف تامین اجتماعی گیلان توسط نه شعبه در شرق استان تحت پوشش می باشند .
