گیرا آنلاین_ به گزارش دفتر روابط عمومی و آموزش همگانی شرکت آب و فاضلاب گیلان؛ کارگاه آموزشی نظامنامه چرخه مدیریت بهره وری روز چهارشنبه ۱۶ مهرماه ۱۴۰۴ با حضور معاون منابع انسانی و تحقیقات، اعضای دفتر توسعه مدیریت و تحقیقات و اعضای کارگروه بهره وری شرکت با تدریس دکتر خسروی، معاون محترم منابع انسانی شرکت برق منطقه ای گیلان، در شرکت آب و فاضلاب استان گیلان برگزار شد.
حمیدرضا ناطقی معاون منابع انسانی و تحقیقات با اعلام این خبر اظهار داشت: طی این کارگاه آموزشی مباحث تخصصی مفاهیم بهره وری از جمله؛ تفاوت رویکرد “نهاده محور” با “بهره وری محور” در رسیدن به رشد اقتصادی؛ تعریف شاخص‌های “کارایی” و “اثربخشی” ، شرح وجه تمایز و ارائه مثال‌هایی از نحوه صحیح تعریف این شاخص‌ها در صنعت؛ اصول چرخه مدیریت بهره وری شامل: رویکردها، پیشران‌ها و پیامدها؛ شرح گام های اجرایی نظامنامه چرخه بهره وری و نحوه تکمیل کاربرگ‌های بهره وری ارائه شد.
بنابراین گزارش؛ در پایان کارگاه، به پرسش‌های شرکت‌کنندگان پاسخ داده شد و بر اهمیت استمرار فعالیت‌های مدیریت بهره وری در مسیر یادگیری سازمانی و بهبود عملکرد تأکید گردید.
